Descripción
Este puesto se centra en el ámbito de la seguridad y salud en el entorno laboral dentro de una gran organización. Las funciones están orientadas a garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y fomentar una cultura proactiva en materia de prevención. El profesional será responsable de evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones diarias, implementando medidas correctivas y preventivas. La labor implica una constante interacción con diversos equipos y niveles jerárquicos para asesorar y formar en buenas prácticas. El objetivo final es minimizar la incidencia de accidentes e incidentes, protegiendo el bienestar de todas las personas empleadas. La posición requiere un enfoque metódico y analítico, utilizando datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Se trabaja en un entorno dinámico donde la adaptabilidad y la comunicación clara son fundamentales. Las actividades se desarrollan tanto en oficinas como en áreas operativas, con el fin de mantener una supervisión directa y efectiva. La contribución del puesto es clave para la sostenibilidad y la excelencia operativa de la organización, asegurando que los procesos se lleven a cabo dentro de los más altos estándares de seguridad. Requisitos
Se requiere poseer un Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades completas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Es imprescindible tener habilidades de comunicación excelentes para transmitir eficazmente los requisitos de seguridad a todos los niveles de la organización. Se valora la capacidad para mantener la calma y actuar con profesionalidad en situaciones de presión o emergencia. Se necesita dominio de Microsoft Word y Excel en un entorno profesional y experiencia en la gestión de información confidencial relacionada con la seguridad laboral. Se exige flexibilidad horaria para cubrir turnos rotativos que incluyen mañana, tarde, noche y fines de semana. Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Se ofrece
La contratación se realiza a través de una empresa de trabajo temporal, Adecco, con un contrato de carácter temporal y una duración inicial de seis meses, renovable en función de las necesidades. La jornada laboral es de cuarenta horas semanales, con un horario rotativo que cubre turnos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo, incluyendo fines de semana según el volumen de actividad. El salario bruto anual ofrecido es de 32.000 euros. Se requiere una incorporación inmediata al puesto. Los descansos se ajustarán a lo establecido por la legislación laboral vigente. 
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