Descripción
El puesto de promotor en estancos implica desarrollar una actividad comercial fundamental en el canal tradicional de venta de productos de tabaco y alternativas sin humo. La función principal consiste en trabajar de forma directa en los puntos de venta asignados dentro de una zona geográfica específica de la provincia de Barcelona, estableciendo una comunicación efectiva con los fumadores adultos. El objetivo comercial es doble: por un lado, captar nuevos usuarios para las alternativas libres de humo mediante una explicación clara de sus características y beneficios, y por otro, fidelizar a la base de clientes existente para asegurar un consumo recurrente. Esta labor se realiza en colaboración estrecha con los estanqueros y su personal, construyendo relaciones profesionales basadas en la confianza y el apoyo mutuo para el crecimiento del negocio en el punto de venta. El desempeño del rol requiere una adaptación constante a diferentes entornos de estanco y a diversos perfiles de consumidores, aplicando siempre una venta consultiva y responsable que priorice la información veraz y el respeto a la normativa vigente. La gestión del tiempo y la autonomía son claves, ya que el promotor planificará su actividad diaria para cubrir los establecimientos asignados, realizar un seguimiento de sus métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua. Esta posición representa una oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito comercial dentro de un sector regulado, aportando valor tanto a la compañía como a la red de distribución y al consumidor final mediante una experiencia de compra enriquecida y profesional. Requisitos
Es imprescindible poseer el título de Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado, junto con experiencia previa demostrable en roles comerciales como ventas directas, captación de clientes, promoción o atención al cliente. El candidato debe contar con disponibilidad completa para desplazarse por la zona asignada utilizando su propio medio de transporte y para trabajar en una jornada partida o intensiva de lunes a domingo, cumpliendo con la legislación laboral sobre descansos y una carga semanal de 40 horas distribuida en 5 días de trabajo. Se ofrece
La compañía ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral, complementado con un seguro médico privado y un seguro de vida. El paquete retributivo incluye una ayuda económica para la comida y la posibilidad de adherirse a un plan de pensiones. La remuneración se compone de un salario fijo más una parte variable cuya base es de 450 euros mensuales y que no tiene límite de incremento, ya que está directamente ligada al cumplimiento de los objetivos comerciales y resultados individuales. Adicionalmente, la empresa proporciona formación continua específica para el desarrollo del puesto y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la estructura comercial. 
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