Descripción
El puesto implica la realización de tareas integrales de limpieza y mantenimiento en diversas instalaciones interiores, garantizando un entorno higiénico y ordenado. Las funciones principales incluyen la limpieza exhaustiva de todas las superficies, como suelos, techos, paredes y todo tipo de mobiliario. Para ello, se utilizarán tanto herramientas manuales tradicionales, como escobas y trapeadores, como equipos electromecánicos más especializados que faciliten las labores. Además, se encargará de la limpieza de cristales y ventanas, asegurando transparencia y brillo. La persona en este rol debe ser meticulosa y responsable, atendiendo a los detalles para mantener los estándares de calidad exigidos. El trabajo se desarrolla siguiendo protocolos establecidos para el uso seguro de productos químicos y maquinaria, priorizando siempre la seguridad propia y del entorno. Se busca a alguien que valore el orden y la pulcritud, contribuyendo así al bienestar general de las personas que utilizan las instalaciones. Este papel es fundamental para la operativa diaria del centro, ya que un espacio limpio es la base de un entorno productivo y saludable. La persona deberá adaptarse a las necesidades específicas de cada zona a limpiar, trabajando de manera eficiente y autónoma dentro del horario establecido. Requisitos
Se requiere experiencia previa en labores de limpieza, ya sea en edificios, oficinas, locales comerciales o zonas comunes. Se valorará positivamente el conocimiento práctico sobre suministros y productos químicos de limpieza, así como la capacidad para manejar equipos electromecánicos de forma segura. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos correspondientes. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 20 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, de 18:00 a 22:00 horas. El contrato es temporal por sustitución, vinculado al periodo de vacaciones de otro trabajador, con una duración prevista hasta el 4 de diciembre. La incorporación al puesto es inmediata. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente Total. 
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