Oferta de empleo: Jefe/a | responsable de cocina

Barcelona (Barcelona) Eurofirms 30 de octubre de 2026

Descripción

Se selecciona a una persona para asumir el rol de responsable de cocina en una empresa del sector de la hostelería localizada en la ciudad de Barcelona. Este puesto implica la supervisión integral de todas las operaciones relacionadas con la cocina, asegurando que se sigan los procedimientos establecidos y se cumplan los más altos estándares de higiene y calidad. La persona encargada será el punto de referencia para el equipo de cocina, coordinando las actividades diarias para garantizar un servicio eficiente y satisfactorio para la clientela.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la planificación y organización del trabajo, lo que incluye la elaboración de menús, la gestión de inventarios y el control de costes. Es fundamental mantener un entorno de trabajo seguro y ordenado, promoviendo las mejores prácticas de manipulación de alimentos. Además, se requiere una comunicación fluida con otros departamentos, como el de sala o administración, para alinear objetivos y mejorar la experiencia global del cliente.

El perfil buscado debe combinar experiencia práctica en cocina con habilidades de gestión de equipos. El objetivo final es optimizar la operativa, fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, y contribuir al éxito y la reputación del establecimiento mediante una oferta gastronómica de calidad y un servicio impecable.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 2 años en funciones de gestión y supervisión dentro de una cocina profesional. Es imprescindible contar con capacidad comprobada para liderar equipos, organizar la operativa diaria y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene alimentaria. Se valorará positivamente la residencia en una ubicación cercana al puesto de trabajo. Es necesario tener un dominio muy alto del idioma castellano para una comunicación efectiva con el equipo y la dirección.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. El horario será en turno rotativo, ajustándose a las necesidades del servicio y garantizando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector de la hostelería.

Ofertas más buscadas