Descripción
El profesional se integrará en el equipo educativo de un centro socioeducativo ubicado en el barrio del Casc Antic de Barcelona. Su función principal será participar activamente en la planificación y desarrollo del proyecto pedagógico del centro, que atiende a niños y adolescentes en edad escolar. Las responsabilidades incluyen la coordinación y dinamización de un amplio abanico de actividades, tales como sesiones de refuerzo académico, talleres formativos y actividades de ocio y tiempo libre, siempre con un enfoque educativo y de desarrollo personal. Será fundamental realizar un seguimiento individualizado de cada participante, elaborando y actualizando de forma periódica su Plan Educativo Individual (PEI) y manteniendo un expediente familiar actualizado para garantizar una atención integral. Este seguimiento implica una tutoría directa y personalizada con un grupo asignado de menores. Además, el educador trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo profesional del centro y mantendrá una comunicación fluida y constante con las familias, con el objetivo de alinear los esfuerzos educativos y dar una respuesta coordinada a las necesidades detectadas. La participación en las reuniones de planificación y evaluación del proyecto será una parte esencial del rol, contribuyendo así a la mejora continua de la metodología y los servicios ofrecidos. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico, colaborativo y orientado a la creación de un espacio seguro y estimulante para el desarrollo de los jóvenes. Requisitos
Se requiere poseer un título universitario finalizado en Educación Social, Magisterio, Pedagogía, Psicología o Trabajo Social. Es imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán, tanto oral como escrito, y disponer del título oficial de Monitor o Director de Tiempo Libre. Se valorará la experiencia previa en contextos socioeducativos similares. Se ofrece
La jornada laboral es de 25 horas semanales, con un horario principalmente de tardes y una mañana flexible a la semana. La retribución salarial se establece según el convenio colectivo aplicable, correspondiente al grupo 2, con un rango anual bruto estimado. La incorporación se realizará mediante un contrato de carácter temporal, integrando al profesional en un equipo reducido, diverso y con un fuerte espíritu colaborativo. 
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