Descripción
El puesto implica la ejecución de un programa de inclusión social dirigido a personas y familias en situación de vulnerabilidad residencial, derivadas tanto de los servicios sociales municipales como de entidades especializadas en atención a víctimas de violencia machista. La misión central es facilitar el acceso a una vivienda digna y económicamente adecuada, actuando como un pilar fundamental para la integración social de los participantes. El profesional realizará una valoración y diagnóstico inicial exhaustivo de cada caso, identificando las necesidades específicas relacionadas con la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida del hogar. Este proceso sienta las bases para un plan de intervención personalizado y efectivo. Las funciones abarcan un amplio espectro de actuación, desde el acompañamiento socioeducativo dentro del propio domicilio hasta la gestión administrativa y económica del proyecto. Se trata de un rol multidimensional que combina la atención directa con la coordinación institucional y la gestión de recursos, siempre con el objetivo de promover la autonomía y la estabilidad residencial de las personas atendidas. La labor también incluye la mediación en el entorno comunitario y el diseño de actividades grupales que fomenten la creación de redes de apoyo y el fortalecimiento de las habilidades personales y sociales. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales, como Trabajo Social, Educación Social o Psicología. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en intervención socioeducativa directa con colectivos en riesgo de exclusión, especialmente en contextos de vulnerabilidad residencial o acompañamiento en procesos de acceso a la vivienda. Se valorará positivamente el conocimiento de la red de servicios sociales y recursos públicos de vivienda en el ámbito de Barcelona. Se ofrece
La jornada laboral es de 38,25 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con cierta flexibilidad horaria en la entrada y salida. El contrato es de carácter temporal por sustitución, con un periodo de prueba de dos meses. La retribución bruta anual es de 27.065,84 euros, distribuida en catorce pagas. Entre los beneficios se incluyen 23 días de vacaciones laborables, 60 horas anuales de libre disposición, la posibilidad de teletrabajo parcial, y se proporciona equipamiento informático y smartphone con acceso a herramientas de oficina. 
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