Descripción
La campaña navideña representa un periodo de alta actividad comercial y requiere profesionales enfocados en brindar una experiencia de compra excepcional. Este puesto se desarrolla en un entorno dinámico y festivo, donde el personal es el principal punto de contacto con los clientes que buscan productos especiales para las fiestas. La labor va más allá de la simple transacción; se trata de crear un ambiente acogedor y de asesorar de manera personalizada, entendiendo las necesidades de cada comprador para ofrecer las opciones más adecuadas. El éxito en este rol se mide por la satisfacción del cliente y la capacidad para transmitir la esencia y calidad de los productos, contribuyendo así a la consecución de los objetivos comerciales del establecimiento durante esta temporada clave. La empresa valora el trabajo en equipo y la proactividad, ofreciendo un marco de formación y apoyo constante para que el dependiente pueda desarrollar sus funciones con confianza y eficacia, asegurando que cada visita a la tienda sea una experiencia positiva y memorable para el consumidor. Requisitos
Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa trabajando en un entorno de tienda o retail, demostrando habilidades prácticas en atención al cliente y operaciones comerciales básicas. Es imprescindible poseer un nivel avanzado de inglés, equivalente al menos a un B2, para poder atender eficazmente a una clientela diversa e internacional. El candidato ideal debe mostrar una clara pasión por el servicio al cliente y tener habilidades comerciales innatas o desarrolladas, con capacidad para comunicarse de forma clara y persuasiva. Se ofrece
El contrato se enmarca dentro de una campaña específica para la temporada navideña. La remuneración ofrecida es un salario anual bruto de 18.000 euros, complementado con incentivos variables ligados al volumen de ventas de productos. La jornada laboral se organiza en horarios rotativos, que incluyen turnos de mañana (aproximadamente de 09:30h a 17:30h) y turnos de tarde (aproximadamente de 13:30h a 21:30h). El régimen de descanso contempla 2 días libres por cada 4 días de trabajo efectivo. Además, el puesto incluye descuentos para empleados, formación impartida por la empresa y bonificaciones mensuales sujetas a evaluación. 
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