Descripción
La posición de vigilante de seguridad es fundamental para asegurar la protección integral de bienes, instalaciones y personas dentro del marco de la seguridad privada. El profesional será responsable de aplicar y cumplir con la normativa vigente y los protocolos internos establecidos por la empresa, garantizando un entorno seguro y controlado. Este rol exige una constante vigilancia y una actitud proactiva para prevenir incidentes, actuando siempre con profesionalismo y diligencia. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la observación, la comunicación efectiva y la capacidad de respuesta son esenciales para el éxito de las operaciones de seguridad. La empresa valora la integridad, la responsabilidad y el compromiso con el servicio, proporcionando un marco de trabajo estructurado y un equipo de apoyo para el desarrollo de las funciones. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una organización consolidada en el sector, donde la formación continua y la adaptación a nuevas tecnologías de seguridad son una parte integral del crecimiento profesional. La labor contribuye directamente a la tranquilidad y seguridad de los clientes, siendo un eslabón clave en la cadena de protección. El desempeño en este cargo requiere no solo de los conocimientos técnicos, sino también de habilidades interpersonales para interactuar adecuadamente con el público, el personal y los cuerpos de seguridad cuando sea necesario. Requisitos
Es imprescindible poseer la Habilitación Profesional de Vigilante de Seguridad o la Tarjeta de Identificación Profesional (TIP) en vigor. Se requiere capacidad de observación, autocontrol y toma de decisiones en situaciones diversas. Es necesario disponer de carné de conducir B y vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. Se valorará la residencia en la localidad de Barakaldo o en municipios cercanos para facilitar la incorporación a los turnos asignados. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, sujeto al Convenio Colectivo de Seguridad Privada. La jornada laboral es completa, de lunes a domingo, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluyendo los descansos legales correspondientes. La retribución se ajusta al convenio, e incluye un plus de servicio y un incentivo trimestral por disponibilidad. La empresa proporciona acceso a formación continua, un servicio de apoyo psicológico y descuentos exclusivos en diversos establecimientos a través de su club de empleados. 
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