Descripción
El puesto se centra en la gestión operativa dentro de un entorno logístico. Las responsabilidades abarcan la preparación de pedidos, garantizando la precisión en la selección de productos mediante la ejecución de tareas de picking. Esta labor implica el uso habitual de tecnología avanzada de almacén, como dispositivos de radiofrecuencia (PDA) y sistemas de selección por voz (Picking Voice), para optimizar la eficiencia y reducir errores. Además, se requiere la operación segura de maquinaria de almacén y la ubicación ordenada de la carga en las zonas designadas, asegurando que el espacio se utilice de manera óptima. La verificación de producto es una tarea crítica, que incluye el control de calidad y la revisión minuciosa de la mercancía antes de su empaquetado o despacho, velando por que todos los artículos cumplan con los estándares establecidos. El mantenimiento del puesto de trabajo es fundamental, lo que implica velar por las condiciones óptimas de orden, limpieza y seguridad en el área asignada, contribuyendo así a un entorno laboral seguro y productivo para todo el equipo. El rol exige una combinación de habilidades técnicas y personales, con un fuerte enfoque en la meticulosidad y la colaboración efectiva con colegas para cumplir los objetivos diarios del almacén. La capacidad de adaptarse a diferentes tareas y de aprender el manejo de nueva maquinaria, como la carretilla recogepedidos, será altamente valorada. La empresa proporciona formación continua para facilitar la adquisición de estas competencias técnicas, permitiendo al empleado desarrollar su perfil profesional dentro del sector logístico. La posición es dinámica y requiere un compromiso con los procedimientos establecidos y con la mejora continua de los procesos operativos. Requisitos
Se requiere experiencia laboral de entre 6 meses y 1 año aproximadamente en tareas de logística y almacén, siendo muy valorable la experiencia en preparación de pedidos o picking. Es imprescindible disponer de vehículo propio o una alternativa garantizada para asegurar la asistencia al centro de trabajo. Se valoran conocimientos técnicos, como familiaridad con herramientas digitales de almacén, por ejemplo PDA o sistemas de selección por voz. La experiencia previa con maquinaria recogepedidos es un plus, aunque no excluyente, ya que la empresa facilita formación específica. Se buscan habilidades personales como capacidad de trabajo en equipo, dinamismo y una fuerte orientación al detalle en todas las tareas realizadas. Se ofrece
La retribución ofrecida es un salario competitivo de 13,14 euros brutos por hora. Existen opciones de jornada disponibles, tanto a tiempo completo (40 horas semanales) como a tiempo parcial (30 horas semanales). Los horarios y turnos son rotativos semanales, abarcando turnos de mañana (de 06:00 a 14:00 horas) y de tarde (de 14:00 a 22:00 horas), de lunes a sábado. La contratación inicial es temporal, bajo una modalidad de cobertura continua hasta mediados de enero, con posibilidad de renovaciones posteriores de 2 meses cada una. La empresa ofrece formación continua a cargo de la misma, específicamente para la obtención de la licencia y el manejo de carretilla recogepedidos, facilitando el desarrollo profesional del empleado. 
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