Descripción
El puesto de bañista-socorrista se desarrolla en el municipio de Urracal, provincia de Almeria. La persona contratada sera responsable de garantizar la seguridad de los usuarios en el entorno acuatico, realizando labores de vigilancia activa y constante. Esto implica estar atento a cualquier situacion de riesgo o emergencia que pueda surgir en la piscina, con el fin de intervenir de manera rapida y eficaz. Ademas de las tareas de socorrismo, el profesional debera encargarse del mantenimiento basico de la instalacion, especificamente de las operaciones de cloracion del agua para asegurar las condiciones higienico-sanitarias adecuadas. Esta labor requiere un seguimiento y anotaciones meticulosas de los niveles de cloro y otros parametros, segun los protocolos establecidos. Otra funcion inherente al puesto es la atencion al publico, que incluye el cobro de las entradas a la piscina y la gestion de la informacion a los usuarios. Se requiere una presencia activa y un trato cordial con el publico para facilitar el correcto funcionamiento de las instalaciones. El entorno de trabajo demanda una alta concentracion, responsabilidad y capacidad para trabajar en horarios rotativos, ya que la actividad se desarrolla todos los dias de la semana. El equipo de trabajo suele ser reducido, por lo que la autonomia y la capacidad para tomar decisiones bajo presion son cualidades altamente valoradas. La formacion especifica y la experiencia previa en entornos similares son factores que contribuyen al desempeno eficiente de las funciones descritas. El lugar de trabajo, al estar situado en una zona de clima calido, requiere tambien una adaptacion a condiciones ambientales particulares durante los meses de verano, que es cuando la actividad es mas intensa. Requisitos
El requisito imprescindible para optar al puesto es estar en posesion del titulo oficial de socorrista acuatico. Este titulo debe estar en vigor y debidamente homologado. No se consideraran otras candidaturas que no cumplan con este requisito formativo basico. Ademas, es necesario que los datos profesionales y de formacion del candidato esten registrados y contrastados en la demanda de empleo activa en el momento de la inscripcion a la oferta. Este es un criterio de preseleccion no negociable. Se ofrece
Se ofrece un contrato de trabajo con una duracion estimada de 60 dias. La jornada laboral es parcial, con un total de 4 horas diarias. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos, que pueden ser de 11:00 a 15:00 horas o de 16:00 a 20:00 horas, de lunes a domingo. La retribucion mensual establecida es de 713 euros. Es importante destacar que para la preseleccion de candidaturas, unicamente se tendran en cuenta los datos que esten debidamente contrastados y documentados en la demanda de empleo en el momento de la inscripcion en la oferta. Esta condicion es fundamental para ser considerado en el proceso de seleccion.