Descripción
El puesto consiste en desarrollar actividades comerciales y de promoción dentro de establecimientos estanco en una zona geográfica asignada. La función principal es interactuar directamente con fumadores adultos en el punto de venta para informarles y promover alternativas de consumo sin humo, con el objetivo de captar nuevos usuarios y fidelizar a los existentes. Este rol requiere una presencia constante en el lugar de venta, donde se debe establecer una comunicación clara y responsable, adaptando el mensaje a las necesidades de cada cliente. El trabajo implica una comprensión profunda del portafolio de productos para poder explicar sus características y beneficios de manera efectiva. Además, es fundamental construir y mantener relaciones colaborativas sólidas con los estanqueros y el personal del establecimiento, asegurando un ambiente de trabajo conjunto y alineado con los objetivos comerciales. La posición exige una adaptabilidad constante a diferentes entornos de venta, tipos de consumidores y situaciones comerciales que puedan presentarse en la zona asignada. El promotor comercial será responsable de seguir los procedimientos y estándares establecidos por la empresa en todas sus actividades, garantizando la coherencia en la ejecución de la estrategia. El desempeño en el rol se medirá a través del cumplimiento de objetivos de ventas y captación definidos para la zona, requiriendo un seguimiento activo de los resultados y la propuesta de acciones de mejora continua. La jornada laboral se desarrollará en horario partido o intensivo, con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo según la planificación, siempre dentro del marco legal. Requisitos
Se requiere Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio como titulación mínima. Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente. El candidato debe poseer un nivel de español mínimo C1 y disponer de permiso legal y permanente para trabajar en España. Además, se necesita disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada y para trabajar en una jornada partida o intensiva de lunes a domingo, cumpliendo con los descansos legales, en una semana laboral de 40 horas distribuida en 5 días. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido. El paquete de beneficios incluye un seguro médico y de vida, una ayuda para la comida y un plan de pensiones. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable, con una base mensual de 450 euros y sin límites en su incremento en función de los resultados alcanzados. La empresa proporcionará formación necesaria para el desempeño del puesto y existirán posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. No se ofrece apoyo para reubicación o gestión de visado, siendo un requisito excluyente contar con el derecho legal a trabajar en España para poder optar al puesto. 
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