Oferta de empleo: Coordinador/a

Badalona (Barcelona) DomusVi 3 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de Coordinador de Atención Domiciliaria implica la gestión y organización integral de los equipos de auxiliares para garantizar la prestación de un servicio de alta calidad. La función principal consiste en planificar, implementar y supervisar las estrategias más eficaces para atender las necesidades de los usuarios, asegurando su bienestar integral y satisfacción con el servicio prestado. Este rol requiere una coordinación meticulosa de los recursos humanos y una comunicación fluida con diversos actores del sistema sociosanitario.

El coordinador será responsable de realizar el seguimiento y control del trabajo ejecutado por los auxiliares, evaluando su desempeño y proporcionando el apoyo necesario para la resolución de incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio. Además, deberá elaborar y gestionar los calendarios laborales del personal a su cargo, sometiéndolos a la aprobación de la responsable de coordinación y la dirección del servicio, lo que exige una gran capacidad de organización y anticipación.

El entorno de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando un clima basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los profesionales. Se prioriza la conciliación laboral y el bienestar del equipo como parte esencial de la dinámica diaria, en un marco donde la formación continua y el desarrollo profesional son pilares fundamentales para el crecimiento dentro de la organización.

Requisitos

Se requiere poseer una Diplomatura o Grado en Trabajo Social o titulación universitaria afín. Es deseable contar con una experiencia mínima de al menos dos años desempeñando funciones de coordinación o labores similares a las descritas en el ámbito de los servicios sociosanitarios. Se valorará muy positivamente la formación específica complementaria en las áreas de gerontología y atención a la dependencia.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato laboral de carácter indefinido y una jornada completa. El horario establecido es principalmente de mañana, con la excepción de una tarde a la semana. La organización fomenta un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre colegas. Se proporcionan oportunidades de formación continua, beneficios sociales y un plan de desarrollo profesional dentro de una estructura en constante evolución.

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