Descripción
El profesional realizará evaluaciones psicológicas integrales para valorar las capacidades y necesidades de las personas usuarias, manteniendo registros detallados y actualizados de cada caso. Se llevará a cabo un seguimiento continuado de los procesos de intervención, ajustando las estrategias terapéuticas según la evolución observada y los objetivos establecidos individualmente. La atención directa se focalizará en ofrecer apoyo psicológico tanto a las personas usuarias de la asociación como a sus familias, facilitando espacios de escucha y orientación. Las coordinaciones internas implicarán una colaboración estrecha con el equipo multidisciplinar de la entidad para diseñar planes de actuación coherentes, mientras que las coordinaciones externas requerirán contactar y trabajar conjuntamente con otros recursos comunitarios y sanitarios del entorno. El objetivo general es contribuir al bienestar y desarrollo personal de las personas con síndrome de Down, promoviendo su autonomía y la mejora de su calidad de vida desde un enfoque sanitario y comunitario. La metodología de trabajo se basará en principios éticos y deontológicos, garantizando la confidencialidad y el respeto en todo momento. Se priorizarán intervenciones basadas en evidencia científica, adaptadas al contexto específico de la discapacidad intelectual y las particularidades de cada persona y su núcleo familiar. Requisitos
Es imprescindible poseer el título de Licenciatura o Grado en Psicología y el Máster General Sanitario. Se requiere formación complementaria específica en el ámbito de la discapacidad, preferentemente con cursos o especialización en intervención en discapacidad intelectual. La experiencia previa en contextos similares, aunque no es estrictamente obligatoria, será un factor muy valorado en el proceso de selección para este puesto de trabajo. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido a tiempo parcial, con una jornada semanal de 12 horas. El horario laboral concreto, que se adaptará a las necesidades del servicio y la organización, será definido y comunicado de manera detallada durante la fase de entrevista personal. La retribución salarial se establecerá conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable del sector. 
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