Descripción
Se requiere un camarero para incorporarse a un establecimiento en la ciudad de Badajoz. Las funciones principales consisten en la atención al cliente, el servicio en mesa y la gestión del área del bar. El profesional será responsable de preparar y servir bebidas, tomar pedidos de comidas y asegurar que la experiencia del cliente sea satisfactoria en todo momento. Además, deberá mantener la limpieza y el orden en su zona de trabajo, colaborando con el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y eficiente. El entorno de trabajo es dinámico y exige capacidad para manejar múltiples tareas durante los periodos de mayor afluencia de público. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar bajo presión manteniendo una actitud cordial y profesional. El rol implica una interacción constante con el público, por lo que las habilidades de comunicación y trato personal son fundamentales. El camarero deberá conocer las normas básicas de higiene y seguridad alimentaria, aplicándolas en su desempeño diario. También podrá participar en la preparación de sencillos aperitivos o platos según las necesidades del local. La jornada laboral es completa, con horarios que pueden incluir fines de semana y festivos, adaptándose a la operativa del negocio. Se busca a una persona con iniciativa y ganas de aprender, que se integre bien en el equipo y contribuya al buen ambiente laboral. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en el sector de la hostelería, preferentemente en puestos similares de camarero. Es imprescindible tener una actitud positiva, ser responsable y contar con buena presencia. Se valoran conocimientos básicos de preparación de cócteles y manejo de caja registradora. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido a jornada completa, con salario establecido según el convenio colectivo aplicable del sector. La jornada laboral incluye horarios rotativos que pueden abarcar fines de semana y días festivos. Se ofrecen las cotizaciones sociales correspondientes y un periodo de prueba según la legislación laboral vigente.