Oferta de empleo: Administrativo/a departamento comercial

Badajoz (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 7 de septiembre de 2026

Descripción

El personal se encargará de las tareas administrativas centrales dentro del ámbito comercial de la organización, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos logísticos y de apoyo al equipo. Entre las responsabilidades clave se incluye la gestión integral de congresos y viajes, tanto para el personal interno como para clientes externos, lo que implica la organización, reserva y tramitación de todos los aspectos relacionados. Además, colaborará activamente en la organización de eventos de marketing y en la gestión logística de envíos, garantizando que los materiales promocionales y las muestras lleguen a su destino de manera oportuna.

Otra función relevante será la administración y el seguimiento de elementos como las tarjetas de visita y otros materiales corporativos, coordinando con el departamento de marketing para la aprobación de muestras según las directrices establecidas. Este rol requiere una alta capacidad de organización y atención al detalle para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico.

El objetivo principal es proporcionar un soporte administrativo eficiente que facilite las operaciones diarias del departamento comercial, contribuyendo al flujo de trabajo y a la satisfacción tanto de los empleados como de los clientes externos a través de una gestión meticulosa de los recursos y procesos asignados.

Requisitos

Se requiere poseer un título de Grado Superior en áreas como Administración, Publicidad, Organización de Eventos o estudios similares, acompañado de al menos dos años de experiencia demostrable en un puesto administrativo dentro de un entorno comercial o de apoyo a equipos de ventas y marketing.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato temporal con jornada laboral completa, donde el salario se establecerá según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales vigentes en cuanto a retribución y condiciones de trabajo.

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