Descripción
Se requiere una persona para desempeñar funciones en el ámbito de los alojamientos turísticos. Las responsabilidades incluyen la supervisión general de las instalaciones antes de la llegada de los clientes, garantizando que todo se encuentre en condiciones óptimas para su uso. Esto implica realizar inspecciones rutinarias para detectar cualquier desperfecto, incidencia o necesidad de mantenimiento, así como realizar el seguimiento correspondiente para su rápida resolución. La atención al cliente es una parte fundamental del puesto, prestando apoyo durante los procesos de entrada y salida de los huéspedes, respondiendo a sus consultas y gestionando sus necesidades para asegurar una experiencia satisfactoria. Además, se proporcionará apoyo en diversas tareas operativas, colaborando, por ejemplo, con el equipo de limpieza cuando sea necesario para mantener los estándares de higiene y orden. El objetivo principal es contribuir al buen funcionamiento diario de las instalaciones, velando por la calidad del servicio ofrecido y la satisfacción de los visitantes. Este rol es clave para mantener la reputación del establecimiento, requiriendo una persona proactiva, observadora y con capacidad para trabajar en equipo. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado al servicio, donde la puntualidad y el cuidado por los detalles son aspectos muy valorados. La persona seleccionada deberá integrarse en una estructura ya establecida, siguiendo los protocolos y procedimientos definidos por la gestión del alojamiento. Requisitos
Es imprescindible poseer carnet de conducir de clase B en vigor para posibles desplazamientos relacionados con el servicio. Se valora positivamente contar con experiencia previa demostrable en puestos similares dentro del sector turístico o de servicios, donde se hayan desempeñado labores de atención al público y mantenimiento básico. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido. La jornada laboral es completa, ajustándose a los horarios y turnos que requiera la operativa del alojamiento turístico. La empresa no facilita alojamiento ni vivienda para el empleado, por lo que la persona debe tener su propia residencia o solución de alojamiento en la zona.