Descripción
Se requiere la incorporación de personal para el departamento de cocina en un establecimiento hotelero de relevancia localizado en el sur de Tenerife. La posición forma parte del equipo de restauración, enfocándose en las operaciones diarias y en la preparación para eventos específicos. El rol implica una participación activa en todos los procesos de la cocina, asegurando el apoyo necesario para el servicio al cliente. Las funciones se desarrollan en un entorno dinámico, donde la coordinación y el trabajo en equipo son fundamentales para el éxito operativo. La cocina del hotel maneja un volumen considerable de preparaciones, cubriendo los diferentes servicios de alimentos y bebidas ofrecidos a los huéspedes. El ambiente de trabajo está orientado a mantener los estándares de calidad y eficiencia establecidos por la empresa. La operación requiere adaptabilidad y compromiso con los procedimientos de seguridad e higiene alimentaria. El personal de cocina es un pilar esencial para la experiencia gastronómica que se ofrece, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de una estructura organizada, con procesos definidos y un equipo consolidado. El trabajo se realizará en instalaciones equipadas para la producción a gran escala, siguiendo las directrices del chef y los supervisores. La comunicación fluida entre los distintos niveles del departamento es crucial para la gestión del flujo de trabajo. Se valorará la iniciativa y la capacidad para anticiparse a las necesidades del servicio en un entorno hotelero. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de seis meses en puestos similares dentro del ámbito de la restauración o la hostelería. Es necesario poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Se exige un nivel alto de dominio del idioma castellano, tanto en comprensión como en expresión oral y escrita. Se valorará positivamente que la residencia del candidato esté situada en una ubicación cercana al lugar de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El horario de trabajo será en turno rotativo, cubriendo periodos de mañana, tarde y noche según las necesidades del servicio. La contratación está vinculada a un evento específico, un banquete que se celebrará entre el 10 y el 16 de septiembre, aunque la incorporación puede extenderse según las necesidades operativas del hotel. El puesto se desarrolla en un entorno de alta demanda dentro del sector hotelero. 
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