Descripción
La persona seleccionada como ayudante de camarero desarrollará sus funciones en un establecimiento que combina una churrería con servicios de cafetería y terraza. Sus tareas principales se centrarán en la atención directa a la clientela durante el servicio de desayunos, colaborando en la preparación y organización del espacio para garantizar una experiencia satisfactoria. Esto incluye la recepción de clientes, la toma de pedidos, el servicio en mesa y la preparación básica de consumiciones como café o chocolate, siempre bajo la supervisión y coordinación del camarero responsable. Será fundamental mantener un alto nivel de limpieza y orden tanto en el interior del local como en la zona de terraza, asegurando que las mesas estén dispuestas y libres tras la salida de los clientes. Además, deberá apoyar en tareas auxiliares de la barra y en la reposición de materiales necesarios para el servicio, como vajilla, cubertería y productos de desayuno. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y una comunicación fluida con el resto del personal para responder eficazmente a las necesidades del negocio durante las horas de mayor afluencia. El objetivo es contribuir al buen funcionamiento diario del establecimiento, priorizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en todas las interacciones. Este rol es ideal para personas que buscan incorporarse al sector de la hostelería, ofreciendo una oportunidad para adquirir y desarrollar habilidades prácticas en un ambiente de trabajo característico y con un producto tradicional. Requisitos
Se valora positivamente contar con al menos doce meses de experiencia previa en funciones similares dentro del sector de la hostelería. También es favorable poseer formación específica para el empleo, como certificados de profesionalidad en la familia de camarero de restaurante o bar. Se requieren habilidades básicas de comunicación y atención al cliente, así como capacidad para trabajar en turnos que incluyen fines de semana. Se ofrece
La contratación se formaliza bajo un contrato temporal por circunstancias de la producción, con una duración inicial estimada de tres meses. La jornada laboral es de tipo parcial, con una dedicación semanal de veinte horas, distribuidas de martes a domingo según el turno asignado. El salario bruto anual establecido es de 10.431,72 euros, con las pagas extras prorrateadas. La relación laboral se rige por el convenio colectivo de hostelería de Albacete. 
VeterisJobs