Oferta de empleo: Calderero/a

Avilés (Asturias) Eurofirms 5 de octubre de 2026

Descripción

La empresa se dedica al sector de la metalurgia y requiere incorporar un profesional de calderería para sus instalaciones en Avilés. El puesto implica la participación en procesos de fabricación y montaje de estructuras metálicas, contribuyendo a proyectos de construcción y ensamblaje industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo que desarrolla actividades relacionadas con la transformación de materiales metálicos, asegurando la calidad y precisión en cada una de las tareas asignadas. El entorno laboral es dinámico y requiere atención constante a los procedimientos de seguridad establecidos para el manejo de herramientas y maquinaria específica. El rol es fundamental para el funcionamiento de la línea de producción, ya que las estructuras fabricadas son componentes esenciales en diversos proyectos industriales. La empresa proporciona los materiales y equipos necesarios, así como la formación específica relacionada con los protocolos internos y las normas de seguridad vigentes en el sector. El trabajo se realiza en un taller especializado, donde se prioriza el orden y la organización para optimizar los procesos productivos. La integración en el equipo es un aspecto valorado, ya que muchas de las tareas requieren coordinación con otros departamentos para cumplir con los plazos de entrega establecidos.

Requisitos

Se requiere titulación de Formación Profesional en Calderería o estudios similares. Es indispensable contar con una experiencia mínima de un año en un puesto análogo dentro del sector metalúrgico. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la incorporación.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales. El horario se desarrolla de lunes a viernes en turno partido, comprendiendo el periodo de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se ajustará a la normativa aplicable en materia de retribución y beneficios sociales.

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