Oferta de empleo: Auxiliares ayuda a domicilio paterna de rivera

Paterna de rivera (Cádiz) Macrosad 28 de julio de 2026

Descripción

La posición de Auxiliar de Ayuda a Domicilio implica la prestación de servicios asistenciales y de cuidado en el entorno del hogar del usuario. El profesional será responsable de atender las necesidades individuales de cada persona usuaria, siguiendo las directrices y planes de atención personalizados establecidos por el personal coordinador del Servicio de Ayuda a Domicilio. Las funciones se desarrollan en estricta consonancia con el Programa de Atención Individualizada, asegurando así un apoyo de calidad y adaptado a las circunstancias específicas de cada caso.

El día a día del auxiliar incluye una variedad de tareas enfocadas en el bienestar y la autonomía del usuario, siempre dentro de su propio domicilio o entorno inmediato. La supervisión y las pautas de actuación provienen de la coordinación del servicio, garantizando que todos los cuidados se realicen de manera profesional y segura. Este rol es fundamental dentro de la cadena de atención sociosanitaria, proporcionando una presencia cercana y un apoyo continuo que mejora la calidad de vida de las personas atendidas.

El objetivo principal es mantener y fomentar la independencia del usuario en su ambiente habitual, ofreciendo compañía y asistencia en las actividades cotidianas. La labor requiere empatía, responsabilidad y una sólida comprensión de los protocolos de cuidado establecidos, siendo un pilar clave para el funcionamiento eficaz del servicio de ayuda a domicilio en la comunidad.

Requisitos

Se requiere disponibilidad completa para trabajar de Lunes a Domingo y durante días Festivos, con capacidad para cubrir turnos tanto de mañana como de tarde. Es fundamental contar con la formación o experiencia previa en el sector de la atención a personas, demostrando compromiso y adaptabilidad para seguir las pautas de actuación indicadas por la coordinación del servicio.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de sustitución por vacaciones, con posibilidad de conversión a indefinido tras la sustitución y ante nuevas altas en el servicio. La jornada laboral será parcial, con un mínimo garantizado de 25 horas semanales, existiendo la posibilidad de ampliación según las necesidades del servicio. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable y se prevé una incorporación inmediata al puesto.

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