Descripción
Esta vacante corresponde a un puesto de Auxiliar de taller en una empresa dedicada a la fabricación de filtros de aire con materiales textiles, ubicada en la zona industrial de Sabadell Sud. El rol se centra en actividades de apoyo dentro del proceso de producción en un entorno de taller de confección. Las funciones principales incluyen operaciones manuales de preparación y acabado relacionadas con los filtros, siendo un puesto operativo esencial para la cadena de montaje. La empresa pertenece al sector manufacturero textil, con una producción especializada en componentes para sistemas de filtración. El trabajo se desarrolla en un ambiente industrial, bajo supervisión, y requiere seguir procedimientos establecidos para garantizar la calidad del producto final. El puesto es de carácter temporal y se gestiona a través de una empresa de trabajo temporal, reflejando las necesidades puntuales de producción de la compañía contratante. Las condiciones laborales se definen por el volumen de trabajo disponible, lo que influye en la duración contractual. La ubicación en Sabadell, una localidad con tradición industrial, ofrece un entorno logístico adecuado para este tipo de actividad manufacturera. El horario laboral está estructurado en dos turnos posibles para cubrir la jornada completa de producción. Este perfil no requiere una formación reglada extensa, sino que valora la experiencia práctica en tareas manuales y la capacidad de adaptación a un ritmo de trabajo industrial. La descripción del puesto detalla las tareas concretas, excluyendo funciones de diseño, venta o administración, centrándose exclusivamente en el área de producción. El equipo de trabajo está formado por operarios y el personal auxiliar es fundamental para mantener la fluidez de las líneas de confección y empaquetado. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas de manipulación o manejo manual de materiales, preferentemente en un entorno industrial o de taller. Es imprescindible tener residencia en Sabadell o en áreas muy próximas para facilitar la asistencia diaria. El candidato debe disponer de disponibilidad horaria completa para trabajar en cualquiera de los dos turnos establecidos: turno de mañana temprano o turno estándar de día. Se requiere disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar tras la selección, sin períodos de preaviso extensos. No se especifican requisitos formales de educación, aunque se valoran la destreza manual y la comprensión de instrucciones básicas. Se ofrece
El horario de trabajo es de lunes a viernes, con dos franjas posibles: de 6:00 horas a 14:00 horas o de 9:00 horas a 17:00 horas. La retribución se establece en 9.60 euros por hora trabajada, lo que supone un salario mensual aproximado que depende del número de horas realizadas. El tipo de contratación se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y es por obra o servicio, concretamente para un pico de producción. La duración inicial del contrato es de un mes, con posibilidad de prórroga en función de las necesidades productivas de la empresa usuaria. 
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