Descripción
Esta posición se centra en la prestación de servicios de información y apoyo dentro de un entorno especializado. El profesional desempeñará un papel clave en la coordinación de actividades formativas y de divulgación, asegurando que la información sea accesible, precisa y esté actualizada para los diversos usuarios del servicio. Este rol implica una gestión activa del flujo de información y la supervisión de las tareas asignadas al equipo, contribuyendo directamente a la eficacia operativa del centro. Además, es fundamental la capacidad para organizar y ejecutar planes de acción que respondan a las necesidades de los usuarios finales, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y confidencialidad en el manejo de los datos. El trabajo requiere una constante adaptación a las nuevas metodologías de gestión de la información y la implementación de protocolos que optimicen los procesos internos. La labor se desarrolla en un marco de trabajo colaborativo, donde la comunicación clara y la resolución proactiva de incidencias son elementos esenciales para el éxito de las actividades programadas. La función conlleva una responsabilidad directa en la elaboración de documentación y reportes que reflejen la actividad realizada, sirviendo como base para la toma de decisiones y la mejora continua de los servicios ofrecidos por la entidad. Requisitos
Se requiere una titulación oficial relacionada con el área social o el derecho, así como experiencia acreditada en tareas de coordinación de equipos de trabajo. Es necesario contar con la capacidad para gestionar conflictos y resolver incidencias operativas de manera eficiente. Se valorará positivamente la experiencia previa en la supervisión de actividades formativas o de atención al público. El candidato debe estar dado de alta como demandante de empleo en el momento de la incorporación. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 38.5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es de 10:00 a 14:00 horas por la mañana y de 16:00 a 19:00 horas por la tarde. El tipo de contrato ofertado es de sustitución por interinidad. El centro es un Centro Especial de Empleo que prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, para lo cual es necesario un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o estar en situación de Itinerario Personalizado de Trabajo. 
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