Oferta de empleo: Auxiliar de enfermeria con discapacidad

Torreblanca (Castellón) Punt Labora 7 de agosto de 2026

Descripción

La posición requiere un profesional formado para desempeñar funciones esenciales de asistencia y cuidado directo a personas en situación de dependencia, bajo la supervisión del personal de enfermería o facultativo correspondiente. Las tareas principales se centran en proporcionar apoyo en las actividades básicas de la vida diaria, garantizando el bienestar y la comodidad de los usuarios. Este rol es fundamental dentro del equipo asistencial, contribuyendo al mantenimiento de un entorno seguro y terapéutico para las personas atendidas.

El desempeño de las labores se realizará en un centro especializado, donde el auxiliar aplicará los protocolos establecidos de higiene, movilización y observación del estado general de los usuarios. Se espera una actitud proactiva, empatía y una comunicación clara y respetuosa tanto con los usuarios como con el resto del equipo multidisciplinar. El trabajo implica una responsabilidad directa en la aplicación de cuidados básicos y en la detección de posibles cambios en la condición de los usuarios para informar al personal superior.

El contrato ofrecido es de carácter temporal, diseñado específicamente para cubrir periodos de ausencia como vacaciones, con una jornada parcial que permite una conciliación adecuada. El entorno laboral prioriza la atención centrada en la persona, el trabajo en equipo y el cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene, buscando siempre la mejora continua en la calidad del servicio prestado.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Es imprescindible acreditar un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, o en su defecto, una incapacidad permanente reconocida, para poder optar a esta modalidad contractual específica.

Se ofrece

El contrato es temporal, a tiempo parcial, bajo la modalidad para personas con discapacidad, con una duración ligada a la cobertura de un periodo de vacaciones. La jornada laboral es de 23 horas semanales, distribuidas en horario de mañana de lunes a viernes, en un turno que abarca desde las 09:00 hasta las 13:45 horas.

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