Descripción
El rol implica brindar apoyo esencial y atención directa a personas usuarias en su propio entorno de vida. Se trabaja bajo las directrices establecidas por los técnicos responsables del servicio, enfocándose en mantener y mejorar la calidad de vida y autonomía de los individuos atendidos. Las actividades centrales giran en torno a la asistencia en las rutinas diarias básicas y el cuidado del hogar, creando un ambiente seguro y confortable. Esta posición requiere empatía, paciencia y un compromiso genuino con el bienestar de las personas, actuando siempre con respeto y discreción. La labor se desarrolla íntegramente en el domicilio del usuario, adaptándose a sus necesidades específicas y horarios personales. Forma parte de un servicio estructurado de atención a la dependencia, donde el profesional es un pilar fundamental para el soporte diario. El objetivo es facilitar que las personas puedan continuar viviendo en sus casas con la mayor independencia posible, proporcionando tanto ayuda física como compañía. Se fomenta un trato cercano y personalizado, reconociendo la importancia de la relación de confianza entre el asistente y la persona cuidada. El trabajo contribuye directamente al sostenimiento del entorno familiar y social de los usuarios, siendo una labor con un alto impacto humano y social. Requisitos
Se requiere disponer de experiencia previa en el sector o poseer alguna de las titulaciones específicas señaladas, como el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria o ciclos formativos de grado medio en ámbitos relacionados con la atención a personas. Es imprescindible contar con permiso de conducir B y vehículo propio para el desplazamiento, especialmente si no se reside en los municipios de asignación. Se valoran habilidades de comunicación, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma siguiendo protocolos. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 18 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en horario de mañana. El contrato es de carácter temporal, con una duración inicial de 3 meses, establecido para cubrir una sustitución por periodo vacacional. El lugar de trabajo son los domicilios particulares de los usuarios en los municipios asignados. Las condiciones se rigen por el convenio colectivo aplicable al sector. 
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