Oferta de empleo: Auxiliar contable y administrativ@

Torredembarra (Tarragona) Empléate 14 de agosto de 2026

Descripción

El puesto implica desempeñar tareas clave para el funcionamiento administrativo y financiero de la empresa, desarrollándose en un entorno que valora la organización y el trabajo en equipo. Las responsabilidades principales se centran en la gestión de procesos administrativos y el soporte en labores contables básicas, lo que requiere una persona meticulosa y con capacidad de análisis. Se trabajará en coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta fluidez de la información y los procesos, contribuyendo así a la eficiencia operativa general. El rol es fundamental para mantener la documentación en orden, gestionar registros y facilitar la atención a clientes o proveedores que contacten con la oficina, por lo que se busca a una persona proactiva y con habilidades comunicativas. La posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un ámbito profesional estructurado, aplicando conocimientos teóricos a situaciones reales del día a día empresarial. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la asunción progresiva de responsabilidades, dentro de un marco que prioriza la precisión y la fiabilidad en todas las tareas encomendadas.

Requisitos

Se requiere titulación de CFGS en Administración y Finanzas, o bien Diplomatura, Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Empresariales, Contabilidad y Finanzas. Es imprescindible un dominio avanzado del programa informático A3ECO para la gestión contable y administrativa. Además, se exige un nivel competente de catalán y castellano, tanto en expresión oral como escrita, para el desarrollo fluido de las funciones.

Se ofrece

La jornada laboral será de entre 25 y 30 horas semanales, con horario flexible y posibilidad de conciliación familiar. La distribución concreta de la jornada es negociable, con opción a trabajar de lunes a viernes en horario de mañana de 9 a 14 horas, pudiendo incorporar dos tardes a la semana. El salario final, que se ajustará al convenio sectorial aplicable, es negociable y dependerá de la titulación académica, la experiencia profesional previa y las cualidades específicas de la candidatura, así como del horario definitivo acordado.

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