VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada será una pieza clave en la dinámica diaria del departamento de Recursos Humanos de una empresa consolidada en el sector de la alimentación. Su función principal será apoyar en la gestión administrativa integral del personal, asegurando la correcta organización y fluidez de los procesos relacionados con el capital humano. Esto incluye una amplia gama de tareas de soporte que son esenciales para el buen funcionamiento del área.Entre las responsabilidades más destacadas se encuentra el mantenimiento y la actualización del archivo de personal, una labor fundamental que garantiza que toda la documentación laboral esté en orden y accesible. Asimismo, se encargará de preparar calendarios laborales y de gestionar los procesos de incorporación y salida de los empleados, coordinando desde las altas y bajas hasta la entrega de materiales como tarjetas identificativas y uniformes. Su trabajo será vital para mantener la operatividad y el cumplimiento normativo del departamento.
Además, el rol implica una colaboración activa en proyectos transversales como el reclutamiento, la formación interna, la prevención de riesgos laborales y la preparación de documentos clave como planes de igualdad o protocolos. También tendrá interacción directa con los empleados para resolver consultas y gestionar sus necesidades administrativas, sirviendo como un enlace importante entre el personal y la empresa.