Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a

Burgos (Burgos) Eurofirms 3 de junio de 2026

Descripción

Se precisa personal para desempeñar funciones de apoyo administrativo en una empresa del sector industrial ubicada en el Polígono de Villaonquejar. La actividad principal de la compañía es la fabricación de extintores, requiriendo un perfil que pueda integrarse en el departamento administrativo para dar soporte a las operaciones diarias. Las tareas incluirán la gestión de facturación, el manejo y control de albaranes de entrada y salida, así como la atención telefónica y por correo electrónico a clientes y proveedores. Se trata de un entorno dinámico donde la organización y la precisión en el tratamiento de la documentación son fundamentales para el correcto funcionamiento del negocio. El puesto requiere una persona meticulosa y con capacidad para manejar diferentes tareas de forma simultánea, siempre bajo los procedimientos establecidos por la empresa. Además de las funciones principales mencionadas, se llevarán a cabo otras labores propias del área administrativa, como la actualización de bases de datos, archivo de documentación y apoyo en la preparación de informes operativos. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable, integrado en una industria consolidada, lo que permite adquirir experiencia valiosa en los procesos administrativos de un entorno fabril. La incorporación se realiza con un contrato que cubre la jornada completa semanal, ajustándose a todas las normativas laborales en cuanto a descansos y derechos del trabajador. Se valora especialmente la actitud proactiva y la disponibilidad para aprender y adaptarse a los procesos internos de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en puestos administrativos de al menos 5 meses. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno partido. El horario se desarrolla entre las 08:00 y las 17:30 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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