Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a recepción y logística

Oliva (Valencia) Grupo Crit 12 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición es fundamental para el funcionamiento fluido de las operaciones administrativas y logísticas de la empresa. La persona seleccionada será responsable de gestionar la recepción física de la sede, siendo el primer punto de contacto para visitantes, clientes y proveedores, lo que requiere una actitud profesional y una excelente capacidad de comunicación. Las funciones incluyen el control de accesos, la gestión de la correspondencia y la coordinación de los servicios de mensajería, asegurando que toda la documentación y paquetería se reciba, registre y distribuya de manera eficiente.

Además, el rol implica un importante componente de apoyo administrativo, que abarca tareas como la organización y el archivo de documentación, la gestión básica de facturas y etiquetas, y la asistencia en la coordinación de salas de reuniones. Se requiere una persona organizada y meticulosa, capaz de mantener el orden en la zona de recepción y de manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico.

El puesto también actúa como un nexo de comunicación entre diferentes departamentos, gestionando incidencias y facilitando el flujo de información interna. Se valorará la proactividad y la capacidad para anticipar necesidades, contribuyendo así a la optimización de los procesos logísticos y administrativos generales de la instalación.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en puestos similares de recepción y apoyo administrativo, con dominio de las herramientas ofimáticas básicas para la gestión documental y la comunicación. Es imprescindible contar con habilidades organizativas excepcionales, una gran atención al detalle y una capacidad comprobada para trabajar de manera autónoma y en equipo. La persona ideal debe poseer una actitud proactiva y excelentes dotes de comunicación interpersonal, tanto verbal como escrita.

Se ofrece

La oferta incluye una jornada laboral completa de lunes a viernes, con un horario partido que comprende turno de mañana y de tarde. La retribución se establece en 9,58 euros brutos por hora. Se ofrece un contrato de duración mensual con perspectivas reales de conversión en un contrato indefinido dentro de la plantilla de la empresa cliente, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas.

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