Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a (empleo público)

Orihuela del tremedal (Teruel) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 5 de junio de 2026

Descripción

El puesto de auxiliar administrativo se desarrolla en el ámbito del sector público, dentro de un organismo de la administración local. Las funciones principales se centran en tareas de apoyo a la gestión administrativa general, contribuyendo al correcto funcionamiento de las diferentes áreas del servicio público. El rol implica el manejo de documentación, archivo, y la realización de labores de soporte a los procesos administrativos establecidos.

Entre las responsabilidades habituales se encuentran la atención básica al público, la gestión de correspondencia y documentación administrativa, la colaboración en la preparación de informes y la actualización de registros y bases de datos. El desempeño en este cargo requiere organización, precisión en el manejo de la información y capacidad para seguir procedimientos administrativos normalizados. El entorno de trabajo es el de una oficina pública, donde se valoran la puntualidad y la adaptación a los protocolos internos.

El contrato es temporal y de jornada completa, sujeto a las condiciones generales de la convocatoria pública. Esta posición se enmarca dentro de las oportunidades de acceso al empleo público para personas que cumplen con los requisitos básicos de titulación y situación laboral. No se requiere experiencia previa específica, aunque se valorará positivamente cualquier conocimiento en procedimientos administrativos generales.

Requisitos

Graduado o Graduada en Educacion Secundaria Obligatoria o titulo equivalente de Graduado Escolar. Se requiere estar inscrito como demandante de empleo desempleado o para mejora de empleo en el servicio publico de empleo correspondiente. Es necesario presentar la documentacion que acredite ambos requisitos de forma fehaciente para poder optar a la plaza.

Se ofrece

Contrato temporal a jornada completa. El puesto corresponde a una plaza de empleo público de carácter temporal, vinculada a la cobertura de necesidades específicas del organismo convocante. La jornada laboral será completa, conforme a lo establecido en la legislación laboral vigente. La duración del contrato estará sujeta a los términos específicos de la convocatoria y a la dotación presupuestaria disponible.

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