Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a de rrhh

Reus (Tarragona) Randstad 9 de agosto de 2026

Descripción

El profesional se integrará en el departamento de Recursos Humanos, desempeñando funciones clave de apoyo administrativo y documental. Sus responsabilidades principales incluyen la gestión operativa de la documentación del personal, lo que conlleva la revisión y supervisión de contratos frente a las nóminas reales para asegurar la coherencia de los datos. También deberá verificar la exactitud de la información personal, fiscal y las referencias contenidas en todos los expedientes. Un aspecto fundamental del rol es el registro meticuloso de las incidencias de tiempos, tales como ausencias, vacaciones y permisos, apoyando posteriormente su carga en el sistema para los casos estándar, lo que contribuye a la precisión del proceso de nómina.

Además, el puesto requiere una gestión documental integral, que abarca la clasificación, archivo y custodia tanto física como digital de contratos y toda la documentación del personal, siempre con estricto respeto a la confidencialidad y a la normativa de protección de datos. Esta labor es esencial para mantener el área ordenada y accesible, facilitando la preparación de documentación para conciliaciones, auditorías internas o inspecciones externas. El profesional actuará como un apoyo directo para los técnicos del equipo, colaborando en la preparación de la nómina, el seguimiento de tareas pendientes y la recopilación de información necesaria para reportes de plantilla o conciliaciones con organismos como la Seguridad Social.

Finalmente, el rol implica una atención y soporte básico a empleados y otras unidades de negocio, derivando consultas complejas al personal correspondiente, y un seguimiento activo de la documentación pendiente o incompleta. Se espera también una participación activa en iniciativas de mejora continua del departamento, apoyando procesos de digitalización, la depuración de datos en el maestro de personal y la adherencia a los procedimientos operativos estándar (SOPs) establecidos, con el objetivo de optimizar la eficiencia y precisión de todas las tareas administrativas del área.

Requisitos

Se requiere una formación de FP de Grado Medio o Superior en áreas como Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o Recursos Humanos. Es fundamental contar con conocimientos de ofimática a nivel usuario, destacando un manejo medio o alto de Excel y herramientas de gestión documental. Se valoran nociones básicas de administración de personal y una experiencia inicial, aunque no imprescindible, en tareas administrativas dentro del ámbito de RRHH.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con un horario diseñado para favorecer la conciliación. La jornada laboral es de lunes a jueves, con horario partido de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y los viernes con jornada intensiva de 08:30 a 14:30. La incorporación se realizará en una estructura sólida y profesionalizada que fomenta un ambiente de trabajo basado en la confianza.

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