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Descripción
El puesto de Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos se desarrolla en una empresa del sector alimentación. El profesional incorporado será responsable de una variedad de tareas administrativas y de gestión de personal, contribuyendo al funcionamiento eficiente del departamento. Su labor es fundamental para el mantenimiento de los registros y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.Entre las funciones principales se incluyen la participación activa en procesos de selección, como la realización de entrevistas. También se encargará de la gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal. Otra área de responsabilidad es el control y la gestión del registro de vacaciones, así como el seguimiento y control de las horas trabajadas por los empleados, garantizando la precisión de los datos para la nómina.
Además, el auxiliar administrativo será responsable de la elaboración y gestión de horarios y cuadrantes de trabajo, asegurando la cobertura adecuada de los puestos. Proporcionará apoyo administrativo general en todas las áreas relacionadas con el ámbito laboral y de recursos humanos. Una parte importante del trabajo consistirá en la coordinación con la asesoría laboral externa para la gestión y seguimiento de diversos procedimientos administrativos y legales, sirviendo como enlace entre el departamento y los consultores externos.