Descripción
Este puesto se centra en la prestación de servicios de atención al cliente dentro de un entorno de oficina bancaria, asumiendo responsabilidades tanto en la zona de caja como en el apoyo operativo general. Las funciones principales incluyen la gestión de operativas básicas en ventanilla, como depósitos y retiradas de efectivo, así como la resolución de consultas administrativas de los clientes. Además, se proporciona apoyo en tareas de comercialización, contribuyendo a la promoción de productos y servicios financieros bajo supervisión. El rol requiere mantener altos estándares de servicio para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa de la oficina. La posición implica trabajar en equipo, colaborando estrechamente con otros miembros del personal para asegurar un flujo de trabajo fluido. Se espera que el candidato maneje incidencias rutinarias, ofrezca información precisa y contribuya a un ambiente de trabajo positivo. La formación específica del sector será proporcionada por la empresa para facilitar una incorporación efectiva. Este rol es ideal para personas con sólidas habilidades comunicativas y una clara orientación hacia el servicio al cliente, dentro del sector financiero. Requisitos
Se requiere un título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Análisis Económico, Contabilidad y Finanzas, o Marketing y Gestión de Empresas. El candidato debe estar en una de las siguientes situaciones académicas: tener pendientes un máximo de cinco asignaturas, estar pendiente de la presentación del Trabajo de Fin de Grado, o haber finalizado los estudios recientemente. Es imprescindible disponer de orientación al cliente, capacidad de aprendizaje rápido y dotes comunicativas efectivas. No se exige experiencia previa en el sector bancario. Se ofrece
La posición ofrece un salario competitivo de 2200 euros brutos mensuales, con una jornada laboral intensiva de mañanas, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas. El contrato es temporal, con una duración definida hasta el 31 de julio. La empresa proporciona una formación especializada no remunerada antes de la incorporación, diseñada para garantizar el éxito en el desempeño del puesto. Se requiere disponibilidad para incorporación durante el período vacacional. 
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