Oferta de empleo: Trabajadores sociales

Descripción

La residencia de personas mayores situada en la localidad busca incorporar a un profesional de trabajo social para unirse a su equipo de atención. El rol es fundamental para garantizar el bienestar psicosocial de los residentes, evaluando sus necesidades individuales y familiares, y desarrollando planes de intervención personalizados. El trabajador social actuará como un enlace vital entre los residentes, sus familias y el resto del equipo multidisciplinar de la residencia, asegurando una comunicación fluida y una atención integral.

Entre las responsabilidades principales se encuentra la realización de valoraciones sociales iniciales y periódicas, la gestión de recursos y prestaciones sociales, y el apoyo en la adaptación del residente al medio residencial. Además, desempeñará un papel clave en la mediación en situaciones familiares complejas y en la orientación sobre los derechos y beneficios disponibles. Su labor contribuye directamente a mantener y mejorar la calidad de vida de las personas mayores, promoviendo su autonomía y facilitando su integración en la dinámica de la residencia.

El profesional formará parte de un entorno colaborativo donde su aportación es valorada para el diseño y seguimiento de los proyectos de vida de los residentes. Su trabajo implica una documentación rigurosa y la elaboración de informes técnicos, siempre desde un enfoque ético y de respeto a la dignidad de la persona. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en el ámbito de los servicios sociales especializados, con un impacto social tangible y gratificante.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título oficial de Trabajador Social o Diplomatura/Grado en Trabajo Social, debidamente homologado si fuese necesario. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito geriátrico, sociosanitario o en servicios sociales, manejando casos de dependencia y vulnerabilidad. Se valorará positivamente el conocimiento de la legislación vigente en materia de servicios sociales y dependencia, así como habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo y capacidad para la gestión de conflictos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El horario establecido es principalmente de mañana, incluyendo además dos tardes a la semana. El salario se ajustará al convenio colectivo aplicable en el sector, garantizando todas las cotizaciones y beneficios legales. Existe un complemento económico retribuido por cada día festivo en el que se preste servicio laboral. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección.

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