Oferta de empleo: Asesor laboral

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral del área laboral para pequeñas y medianas empresas. Las responsabilidades principales incluyen la confección y supervisión de las nóminas, garantizando el cálculo correcto de salarios, deducciones y pagos a la Seguridad Social. También se realizarán los trámites de altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, así como la gestión de los contratos laborales, asegurando su correcta formalización, registro y archivo. Una parte fundamental del trabajo es el manejo de las obligaciones fiscales relacionadas, como la presentación del modelo 111 de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. El rol requiere ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes pymes sobre cuestiones laborales, interpretando la normativa vigente y resolviendo sus dudas en materia de contratación, derechos de los trabajadores y obligaciones empresariales. El profesional deberá mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y fiscal para proporcionar un servicio preciso y fiable. El trabajo se desarrolla en un entorno que valora la precisión, la organización y la capacidad de comunicación clara con los clientes, traduciendo aspectos técnicos complejos en información comprensible y práctica para la toma de decisiones empresariales. Se espera un manejo eficiente de los plazos administrativos y una meticulosidad extrema en el tratamiento de la documentación confidencial.