Descripción
Este puesto está dirigido a la incorporación en los distintos procesos productivos de una empresa cárnica ubicada en Zamora. Las funciones serán asignadas según el área operativa, pudiendo abarcar desde la recepción inicial de materias primas hasta el envasado final del producto. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de la línea de producción, siguiendo en todo momento los protocolos establecidos de calidad y seguridad alimentaria. La actividad principal se desarrolla dentro de instalaciones industriales, donde el cumplimiento de las normas de higiene y manipulación es fundamental para garantizar la trazabilidad y salubridad de los alimentos procesados. El personal seleccionado formará parte de un equipo cohesionado, donde la coordinación y la comunicación son clave para alcanzar los objetivos diarios de fabricación. La empresa proporciona una formación inicial para asegurar la correcta adaptación a los procedimientos específicos del puesto y de la planta. El rol es fundamental dentro de la cadena de valor de la compañía, contribuyendo directamente a la preparación y distribución de los productos cárnicos que llegan al consumidor final. Requisitos
Se requiere ser una persona responsable y con capacidad de trabajo en equipo, con disponibilidad para adaptarse a un entorno de producción dinámico. Es imprescindible el compromiso con los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en entornos industriales, especialmente dentro del sector alimentario o cárnico, en tareas de línea de producción, despiece o envasado. También se considera un plus disponer de carnet de carretillero en vigor, así como tener carnet de conducir y vehículo propio para facilitar el acceso al centro de trabajo. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal vinculado a la campaña de Navidad, con incorporación inmediata. La jornada laboral es a tiempo completo y se desarrolla en turnos rotativos según las necesidades productivas de la empresa. El salario está establecido conforme al convenio sectorial aplicable. La empresa proporciona formación inicial y seguimiento durante la adaptación al puesto. Existen posibilidades reales de continuidad en la empresa una vez finalizada la campaña, dependiendo del desempeño del trabajador y de las necesidades organizativas futuras de la compañía. 
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