Descripción
El animador sociocultural desarrolla su labor en el entorno residencial, centrándose en la mejora de la calidad de vida de las personas residentes. Su función principal es promover la participación activa, la integración social y el bienestar emocional mediante un programa estructurado de actividades. Estas actividades deben estar adaptadas a las necesidades, capacidades e intereses individuales de cada residente, fomentando así su autonomía y conexión con el entorno. El objetivo final es crear un ambiente enriquecedor que contrarreste la posible monotonía o el aislamiento, contribuyendo a una experiencia residencial más positiva y humana. La planificación de las actividades requiere una evaluación previa de las preferencias y un diseño que combine entretenimiento con estimulación cognitiva y sensorial. El rol implica una estrecha colaboración con el equipo interdisciplinar del centro para alinear objetivos y asegurar una atención integral. La ejecución de las actividades no solo busca el esparcimiento, sino también la creación de vínculos socioafectivos entre los residentes y con el personal, generando un sentido de comunidad. La observación y valoración continua de la participación y la evolución de los residentes son partes fundamentales del proceso, permitiendo ajustar y mejorar los programas de manera constante. La documentación de la participación y la comunicación con las familias sobre el progreso observado completan el ciclo de una atención de calidad y personalizada. Requisitos
Se requiere poseer un título de Diplomatura o Grado en Educación Social, o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural y Turística. Es deseable contar con al menos un año de experiencia previa en un puesto similar dentro de un centro residencial para personas mayores. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas relacionadas con la gerontología o el envejecimiento activo, así como una clara vocación por el trabajo social y comunitario. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de tipo parcial. El horario de trabajo establecido es de tarde, en un turno que comprende desde las 15:30 hasta las 19:30 horas. El entorno de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando un clima basado en el respeto mutuo, la colaboración y el apoyo continuo entre los profesionales. La empresa promueve la conciliación de la vida laboral y personal, así como el bienestar de sus empleados. 
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