Descripción
La posición implica la realización de valoraciones iniciales de los residentes de un centro residencial para determinar sus preferencias de actividades socioculturales. A partir de esta valoración, se diseñará y programará un calendario anual de actividades, excursiones y salidas de ocio, con un enfoque particular en actividades orientadas a la realidad y en experiencias sensoriales destinadas al entretenimiento y bienestar de los residentes. Esta programación se desarrolla dentro de un equipo interdisciplinar, donde se decide qué residentes participarán en cada actividad en función de sus capacidades y preferencias personales, estableciendo objetivos individualizados. La ejecución de estas actividades tiene como finalidad no solo el entretenimiento, sino también fomentar la integración social de los residentes y promover una relación positiva con su entorno, contribuyendo así a su calidad de vida. Tras la participación en las actividades, se lleva a cabo una valoración de la evolución del residente y de la efectividad de la actividad misma, midiendo también el porcentaje de participación. Un aspecto fundamental del rol es motivar a los residentes para que participen activamente en los programas del centro y establecer vínculos socioafectivos con cada uno de ellos, lo que requiere empatía y habilidades sociales. Toda la participación se registra meticulosamente para cada residente, y esta información, junto con una valoración de la evolución observada, se incluye en informes dirigidos a las familias, garantizando así la transparencia y la comunicación continua sobre el progreso y el bienestar de sus seres queridos. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y respetuoso, formando parte de un equipo interdisciplinar que acompaña y apoya el desarrollo profesional. Se ofrece estabilidad laboral bajo las condiciones del contrato, con un horario estructurado que permite dedicar tiempo a una atención de calidad. La empresa proporciona espacios y oportunidades para el crecimiento profesional, incluyendo formación continua y beneficios sociales. Este rol es ideal para profesionales con vocación que buscan un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto son valores centrales en la labor diaria, contribuyendo a una labor que trasciende lo cotidiano y se enfoca en el cuidado humano integral. Requisitos
Diplomatura o Grado en Educación Social o Formación Profesional de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística. Se valora experiencia mínima de 1 año como TASOC en un centro residencial para personas mayores. Se recomienda formación complementaria en gerontología o áreas similares. Se valorará positivamente la posesión de cursos de formación relacionados con el área y formación complementaria en fomento de la igualdad. Se ofrece
Contrato temporal a tiempo completo. Jornada completa con turnos de 10:30 a 13:30 y de 14:30 a 19:00. Incorporación inmediata. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Conciliación laboral y formación continua. Beneficios sociales y desarrollo profesional.