Descripción
Esta posición se enfoca en la integración y el apoyo educativo dentro de un centro residencial para menores ubicado en la zona de la Marina Baixa. La labor principal consiste en desarrollar y ejecutar programas destinados a la formación educativa, prelaboral y de competencias sociales para los residentes. Estas actividades están diseñadas para fomentar la adaptación y el desarrollo personal de cada joven. Se requiere una programación metódica de las acciones, adaptándose a las necesidades individuales y grupales. La participación en el tiempo libre y ocio estructurado es un componente esencial para crear un entorno normalizado y de confianza. Este rol implica ser un referente educativo directo, utilizando la interacción cotidiana como una herramienta pedagógica fundamental para guiar y orientar. La preparación para futuras medidas, ya sean de autonomía o de transición a otros recursos, forma parte del proceso continuo de trabajo. Además, la figura profesional debe emitir informes técnicos periódicos que detallen la evolución, incidencias y progresos de los menores a su cargo. Este trabajo de documentación es crucial para la evaluación interna y para la comunicación con otras instituciones. La coordinación con el equipo directivo y con el resto del personal del centro es indispensable para mantener una línea de intervención coherente y unificada. La colaboración activa en reuniones de equipo y la aportación de perspectivas desde el contacto directo enriquecen la planificación global. El seguimiento de la salud y del rendimiento en el ámbito escolar o formativo externo también forma parte de las responsabilidades asignadas. Se mantendrá contacto con centros educativos y otros servicios para asegurar una atención integral. Finalmente, el rol conlleva ofrecer un soporte emocional estable, siendo una figura de apoyo y contención dentro del proceso de integración social de cada menor. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión de la titulación oficial de Técnico en Integración Social. Se requiere un dominio funcional del idioma árabe. Se valoran positivamente habilidades como el trabajo en equipo, la capacidad de empatía, el diálogo y la tolerancia. También son necesarias la capacidad de decisión y un fuerte compromiso con la función. Se exige disponer de carnet de conducir. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal para cubrir una excedencia de larga duración. La jornada laboral es completa. La remuneración salarial se sitúa en un rango bruto anual de 18001 a 24000 euros. La fecha de incorporación al puesto es inmediata tras el proceso de selección. El lugar de trabajo principal es el centro residencial en Altea. 
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