Oferta de empleo: Charcutero/a supermercado

Altea (Alicante) Punt Labora 16 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se desarrolla en el departamento de charcutería y carnicería de un supermercado, con el objetivo principal de atender directamente al cliente. Las funciones implican la preparación, exposición y venta de productos frescos y elaborados propios de la sección. Se requiere mantener un alto nivel de calidad en la presentación y conservación de los productos, así como garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria vigentes en todo momento.

El ambiente de trabajo es dinámico y orientado al servicio, donde la interacción con el público es constante. La persona ocupará un rol clave en la experiencia de compra del cliente, debiendo ofrecer un trato amable, resolutivo y profesional. Además de las tareas de venta, se participará activamente en la gestión del propio departamento, incluyendo tareas de reposición, control de stocks y mantenimiento general de la zona asignada.

Se trabajará en coordinación con el resto del equipo del supermercado para asegurar el correcto funcionamiento global del establecimiento. La capacidad de adaptación a las necesidades del negocio, que pueden variar en función de la temporada o la afluencia de clientes, es fundamental. Se valorará positivamente la iniciativa para proponer mejoras en los procesos y la disposición para aprender y aplicar nuevos conocimientos relacionados con los productos y técnicas de la charcutería.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en tareas propias de una charcutería y carnicería dentro del entorno de un supermercado. Es imprescindible contar con experiencia en atención directa al público, demostrando buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Se precisa disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos rotativos que puedan establecerse según las necesidades del centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral y las condiciones específicas de horario podrán ajustarse en función del perfil final seleccionado y de las necesidades operativas del establecimiento. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, conforme a la legislación laboral vigente. El conocimiento de idiomas adicionales, como el inglés, se considera un mérito valorable pero no un requisito excluyente para el acceso al puesto.

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