Oferta de empleo: Conductor permiso c o c+e

Descripción

Se requiere un conductor de camión para realizar tareas de reparto y distribución de mercancías. La posición implica la conducción segura y responsable de vehículos pesados, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de tráfico y transporte vigentes. El conductor será el encargado de planificar las rutas de entrega de manera eficiente para optimizar los tiempos y recursos disponibles. Además, deberá mantener una comunicación fluida con el centro logístico y los clientes para coordinar las entregas de forma efectiva. La responsabilidad incluye la verificación de la documentación de la carga y asegurarse de que los productos lleguen en perfectas condiciones al destino final. Se valorará positivamente la puntualidad y la profesionalidad en el trato con los clientes, así como la capacidad para resolver incidencias menores durante la ruta. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a diferentes horarios y condiciones de tráfico. La empresa proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos internos y las características específicas de los productos a transportar. El conductor deberá colaborar con el equipo logístico para mejorar continuamente los procesos de distribución. En definitiva, se busca una persona comprometida con la seguridad vial y la satisfacción del cliente, capaz de integrarse en un equipo de trabajo orientado a la excelencia operativa.

Requisitos

Poseer el permiso de conducir C o C+E en vigor. Es indispensable contar con la Tarjeta de Cualificación del Conductor (CAP) para el transporte de mercancías y la Tarjeta del Conductor para tacógrafo digital, ambas actualizadas. Se requiere compromiso con la seguridad vial y conocimientos básicos de mecánica para el mantenimiento preventivo del vehículo. La experiencia previa en el sector del transporte, aunque no es un requisito excluyente, será valorada positivamente.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal con duración desde octubre hasta enero o febrero. Existe la posibilidad posterior de incorporación a la plantilla con un contrato fijo discontinuo, sujeto a evaluación del desempeño. La jornada laboral es principalmente de lunes a viernes, con la posibilidad excepcional de trabajar algún sábado de forma puntual. Se ofrecen dos horarios posibles: uno partido de lunes a viernes de 07:00 a 16:45 horas, y otro continuo de lunes a sábado de 11:15 a 19:15 horas. El salario bruto anual ofrecido es de 21.000 euros, que se corresponde con aproximadamente 1.750 euros brutos mensuales.

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