Descripción
El puesto se enfoca en la gestión integral del ciclo laboral para una cartera de empresas y trabajadores. La persona seleccionada será responsable de administrar todos los aspectos relacionados con la relación laboral, desde el inicio hasta la finalización del contrato. Esto incluye una amplia gama de tareas administrativas y de asesoramiento directo a los clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación de los convenios colectivos correspondientes. Se requiere una visión global del proceso laboral, más allá de la mera ejecución de trámites, para poder anticipar necesidades y resolver situaciones complejas de manera autónoma y eficiente. La autonomía y la capacidad resolutiva son fundamentales para desenvolverse en el entorno dinámico de una asesoría laboral, donde las consultas y las incidencias deben gestionarse con prontitud y precisión. El manejo de herramientas y plataformas digitales específicas del sector es un componente esencial del trabajo diario, facilitando la comunicación con los organismos oficiales y la gestión documental. El rol exige una combinación de conocimientos técnicos profundos y habilidades de comunicación efectiva para transmitir información compleja de manera clara y accesible a los clientes. El objetivo final es proporcionar un servicio de alta calidad que asegure la correcta administración de los recursos humanos y el cumplimiento de todas las obligaciones legales por parte de las empresas representadas. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de cinco años, adquirida preferentemente en asesoría o gestoría laboral. Es imprescindible tener formación en áreas como relaciones laborales, graduado social, derecho o recursos humanos. Se valora especialmente el manejo experto de programas informáticos específicos del sector, como Microdata, y plataformas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2. El candidato debe poseer un conocimiento profundo de diferentes convenios colectivos y demostrar capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera amplia de empresas, resolviendo consultas y situaciones laborales complejas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con una jornada completa. El horario de trabajo se establece en turno de mañanas y dos tardes a la semana. La retribución salarial mensual es de 2070 euros. El lugar de trabajo se encuentra en la ciudad de Almería. La posición incluye la gestión de una cartera propia de clientes y ofrece un entorno de trabajo que requiere autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con la gestión laboral. 
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