Oferta de empleo: Psicóloga/o de protección internacional

Almería (Almería) Empléate 6 de octubre de 2026

Descripción

La persona seleccionada se integrará en un programa de acción social centrado en la atención a personas refugiadas, inmigrantes y solicitantes de asilo. El enfoque principal es proporcionar apoyo psicosocial integral, abordando las consecuencias emocionales y psicológicas derivadas de situaciones de desplazamiento forzado, violencia y pérdida. El trabajo se desarrolla dentro de un marco de derechos humanos y justicia social, priorizando el bienestar y la recuperación de las personas usuarias.

Las funciones implican una atención adaptada a las necesidades específicas de adultos, menores y grupos familiares que han vivido experiencias traumáticas. El objetivo es facilitar procesos de resiliencia y adaptación en un nuevo contexto sociocultural, promoviendo la salud mental comunitaria. La intervención combina el trabajo clínico individual con estrategias grupales y comunitarias, siempre en coordinación con una red de recursos especializados.

El puesto requiere un alto compromiso ético y profesional, así como la capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar. La documentación, el seguimiento de casos y la gestión de sistemas de información específicos son parte fundamental del rol, contribuyendo a la mejora continua del programa y a la garantía de una atención de calidad.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial en Psicología, con especialización o experiencia demostrada en el ámbito de la salud mental en contextos de migración, refugio o trauma. Es imprescindible tener conocimientos en psicodiagnóstico y técnicas de intervención psicológica individual y grupal con poblaciones vulnerables. Se valorará formación en protocolos específicos como el de Estambul.

Se ofrece

La jornada laboral es de 18,75 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana. El contrato ofrecido es indefinido, con grupo profesional 1 según convenio de acción social estatal. El salario se establece conforme a dicho convenio colectivo. Incluye 23 días de vacaciones laborables al año, además de los días libres específicos por convenio.

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