Descripción
La posición implica el desarrollo de actividades esenciales dentro del ámbito de la intermediación inmobiliaria, con el objetivo principal de facilitar y optimizar los procesos comerciales para clientes y empresas del sector. El rol se centra en la gestión integral de relaciones comerciales, donde la captación y seguimiento de clientes constituyen tareas fundamentales para generar nuevas oportunidades de negocio. En este contexto, el profesional se encarga de asesorar de manera precisa sobre productos y servicios disponibles, explicando características, ventajas y condiciones para orientar las decisiones de compra, venta o alquiler de propiedades. Además, la gestión incluye la elaboración de ofertas comerciales personalizadas, siguiendo las especificaciones de cada caso y realizando el correspondiente seguimiento hasta su formalización. La negociación forma parte clave del proceso, requiriendo habilidades para alcanzar acuerdos satisfactorios y proceder al cierre de transacciones de manera eficaz. Una vez culminada la venta, la atención se vuelca hacia la fidelización de los clientes, asegurando su satisfacción mediante un servicio postventa que refuerza la confianza y promueve recomendaciones futuras. Paralelamente, es esencial mantener actualizada la información en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM), registrando interacciones, actualizando datos relevantes y generando reportes básicos sobre actividad comercial. Este proceso contribuye a la visibilidad del rendimiento y permite ajustar estrategias según las necesidades detectadas. El entorno laboral demanda organización, proactividad y una comunicación clara con los diferentes actores involucrados. El objetivo último es consolidar una presencia comercial sólida en el mercado local, aportando valor tanto a los clientes particulares como a la empresa en la gestión de su cartera de propiedades. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones comerciales o de atención al cliente, junto con competencias demostradas en comunicación efectiva y capacidad de negociación. Es necesario poseer habilidades organizativas para manejar múltiples tareas y seguimientos, así como conocimientos básicos en el uso de herramientas informáticas y sistemas de gestión de relaciones con el cliente. Se ofrece
El contrato se ofrece como indefinido, con una jornada laboral de carácter parcial que se desarrolla en modalidad diaria. La jornada tiene una duración de cuatro horas al día, establecidas en horario de diez a catorce horas. La retribución mensual bruta asciende a setecientos quince euros, cumpliendo con los convenios aplicables del sector. 
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