Descripción
El profesional se integrará en un equipo multidisciplinar dentro de un entorno residencial, centrando su labor en la rehabilitación y mejora funcional de los residentes. Las funciones principales se orientarán hacia la evaluación, diseño e implementación de programas terapéuticos individualizados y grupales, siempre enfocados en promover la autonomía y la calidad de vida de las personas atendidas. Se buscará una atención holística que tenga en cuenta las dimensiones física, psicológica y social de cada individuo, trabajando en coordinación con otros departamentos como enfermería, psicología y trabajo social para garantizar una intervención integral. El entorno de trabajo prioriza un ambiente colaborativo, donde el respeto y la comunicación efectiva son fundamentales para el desarrollo de una práctica profesional ética y de alto impacto. La posición requiere un compromiso genuino con el cuidado de personas en situación de dependencia, aportando no solo conocimientos técnicos sino también empatía y una escucha activa para adaptar las intervenciones a las necesidades reales y cambiantes de los residentes. Requisitos
Se requiere poseer titulación universitaria oficial en Fisioterapia (Diplomatura o Grado). Es altamente recomendable contar con formación complementaria o experiencia específica en el ámbito geriátrico o neurológico. Se valorará positivamente la formación en áreas relacionadas con la psicología del envejecimiento o la salud mental. Se solicita, como mínimo, experiencia demostrable de al menos seis meses ejerciendo la profesión, siendo preferible que esta se haya adquirido en un entorno de centro residencial o sociosanitario. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter temporal por interinidad, con una duración inicial de tres meses para cubrir una baja. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 8:30 a 17:30 horas, que incluye una hora de descanso para la comida. La empresa ofrece un ambiente de trabajo centrado en las personas, que fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre los profesionales. Se promueve la conciliación de la vida laboral y personal, junto con un plan de formación continua y acceso a beneficios sociales para el desarrollo profesional del empleado. 
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