VeterisJobs
Descripción
El puesto de Consultor de Selección se centra en la gestión integral de procesos de reclutamiento y contratación para diversos perfiles solicitados por los clientes de la organización. Las responsabilidades principales incluyen la identificación de necesidades, la búsqueda activa de candidatos, la realización de entrevistas individuales y la coordinación de dinámicas de grupo para evaluar las competencias y la adecuación cultural. Además, el profesional será el responsable de liderar todo el ciclo de selección, desde la primera fase de captación hasta la propuesta final de contratación, asegurando una experiencia positiva tanto para los clientes como para los candidatos.Una parte fundamental del rol consiste en mantener una comunicación fluida y constante con los clientes, comprendiendo en profundidad sus requerimientos y el perfil de los puestos a cubrir. Esto implica no solo ejecutar las tareas operativas de reclutamiento, sino también ofrecer asesoramiento y recomendaciones estratégicas para optimizar los procesos de selección. El seguimiento posterior a la incorporación, así como la gestión de renovaciones contractuales, también forman parte de las funciones asignadas, garantizando una relación continuada y de calidad con los trabajadores y las empresas contratantes.
El entorno de trabajo promueve la autonomía y la iniciativa propia, dentro de un marco de objetivos claros y apoyo del equipo. Se busca a una persona que pueda organizar su carga de trabajo de manera eficiente, priorizando tareas y gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea sin comprometer la calidad del servicio. La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro del área de recursos humanos, adquiriendo experiencia directa en un sector dinámico y en constante evolución.