Descripción
La posición implica un rol central en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para entornos empresariales. El profesional será responsable de analizar necesidades complejas y transformarlas en arquitecturas funcionales y escalables. Se trabajará dentro de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con departamentos técnicos y de negocio para asegurar que las soluciones implementadas se alineen con los objetivos estratégicos y casos de uso reales. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en la innovación, utilizando las últimas tecnologías para resolver problemas empresariales concretos. La persona en este puesto tendrá una influencia significativa en la dirección técnica de los proyectos, desde la concepción inicial hasta la implementación y el mantenimiento posterior. Se valorará especialmente la capacidad para pensar de forma estratégica y traducir los requisitos empresariales en diseños técnicos robustos y eficientes. El objetivo final es crear plataformas que no solo sean funcionales, sino también sostenibles y capaces de evolucionar con las necesidades de la organización. Este rol requiere una combinación de pensamiento analítico profundo y habilidades prácticas de diseño de sistemas. Requisitos
Se requiere certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Es imprescindible estar en posesión del título universitario de Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones. Se exige una experiencia profesional mínima demostrable de 24 meses en el sector. Los candidatos deben tener conocimientos sólidos y experiencia práctica en arquitectura de software, computación en la nube, soluciones de inteligencia artificial y bases de datos vectoriales. Además, es necesario dominar el castellano a nivel superior y tener un nivel medio de inglés. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido a tiempo completo. La retribución bruta mensual se establece en 1.750 euros. La oferta permanecerá publicada y activa durante un periodo de 8 días hábiles. Todos los requisitos especificados deben estar debidamente acreditados en la ficha de demanda de empleo del candidato para ser considerado en el proceso de selección. Los interesados deben preparar su currículum vitae en formato PDF para su presentación.