Descripción
El puesto de Operario de Carretilla Elevadora se centra en la gestión logística y de almacén dentro del sector de la automoción. Las responsabilidades principales incluyen el aprovisionamiento continuo de la línea de producción, asegurando que los componentes necesarios estén disponibles en el momento y lugar adecuados para mantener el ritmo de fabricación. Además, el profesional se encargará de la carga y descarga de mercancías, tanto de materias primas como de productos terminados, utilizando la maquinaria correspondiente. Una parte fundamental del rol es la gestión del stock, que implica el control de inventarios, la realización de recuentos y la actualización de sistemas para reflejar movimientos y existencias con precisión. Otra tarea clave es la ubicación correcta del material en las zonas designadas del almacén, optimizando el espacio y facilitando su posterior localización y recuperación. Este trabajo requiere una atención meticulosa a los procedimientos de seguridad y calidad, ya que el manejo de materiales es crítico para la eficiencia operativa y la integridad de los productos. El entorno de trabajo es dinámico y está sujeto a las fluctuaciones de la demanda de producción, lo que exige flexibilidad y capacidad de adaptación. El objetivo final es contribuir a una cadena de suministro fluida y eficiente que soporte los objetivos de fabricación de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año en un puesto similar de manejo de carretillas y gestión de almacén en un entorno industrial. Es imprescindible poseer un diploma de carretillero en vigor que acredite la formación necesaria para operar la maquinaria de manera segura. El candidato debe tener destreza manual y conocimiento en el uso de instrumentos de medición como el calibre para tareas de control. Se valora la posesión de vehículo propio para desplazamientos relacionados con el trabajo. Además, es necesario disponibilidad para realizar horas extra durante los fines de semana en función de las necesidades puntuales de producción. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato inicial de tres meses de duración, con posibilidades reales de incorporación a la plantilla fija tras la finalización satisfactoria de este periodo de prueba. El horario de trabajo es intensivo y se organiza en turnos rotativos, que incluyen turno de mañana de 7 a 15 horas y turno de tarde de 15 a 23 horas. Existe la posibilidad de rotación al turno de tarde según las necesidades operativas de la producción. El paquete de condiciones se complementa con las expectativas de proyección dentro de la estructura logística de la compañía. 
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