Descripción
El puesto de vendedor en una tienda de muebles requiere de una persona con una clara orientación hacia el servicio al cliente y las ventas. El profesional seleccionado será responsable de atender a los clientes en el establecimiento, comprendiendo sus necesidades y asesorándoles en la selección de productos que mejor se adapten a sus espacios y presupuestos. Deberá poseer un conocimiento profundo de la gama de productos disponibles, sus características, materiales y funcionalidades, para poder ofrecer asesoramiento experto y personalizado. El rol implica no solo la gestión de ventas directas, sino también el seguimiento de clientes potenciales y la fidelización de la clientela existente. La persona trabajará en un entorno dinámico, donde la presentación del mobiliario y el mantenimiento de la estética de la tienda son aspectos fundamentales para crear una experiencia de compra atractiva. El objetivo principal es alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos, contribuyendo directamente al éxito del punto de venta. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros compañeros para garantizar un servicio fluido y una atmósfera de trabajo positiva. La comunicación efectiva con el departamento de almacén y logística será también parte de las responsabilidades para asegurar la disponibilidad de los productos y la correcta gestión de los pedidos. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de seis meses en puestos de atención al cliente o ventas, preferiblemente en el sector del mueble, decoración o retail. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación verbal, capacidad de escucha activa y destreza para la argumentación comercial. El candidato debe demostrar una actitud proactiva, orientación al logro de objetivos y una marcada orientación al servicio, siendo capaz de gestionar diferentes clientes y situaciones de manera simultánea y eficiente. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 21:00 horas. El régimen de trabajo es de lunes a sábado, disponiendo de un día libre compensatorio a la semana. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una incorporación inmediata al equipo. La remuneración se ajustará a la convención colectiva aplicable y a la experiencia aportada, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. 
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