Descripción
El puesto de Auxiliar de Piscifactoría se integra en una empresa dedicada a la crianza de especies acuáticas. Las responsabilidades se centran en la ejecución de los protocolos operativos durante el turno de tarde y noche, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el bienestar de la producción. Este rol requiere una atención constante a los detalles y una comunicación fluida con el equipo para asegurar la continuidad de los procesos establecidos.\n\nEl día a día incluye la supervisión de las diferentes áreas de producción, desde la hatchery hasta el preengorde, aplicando las normas de bioseguridad y seguridad alimentaria. El/La auxiliar será responsable de detectar cualquier anomalía en los procedimientos, comunicarla de manera inmediata y participar en su corrección. Además, se encargará de la formación básica y la coordinación del trabajo del personal de apoyo, asegurando que todas las tareas se completen según los estándares de calidad y seguridad.\n\nLa posición exige un compromiso con la mejora continua y la adherencia estricta a los sistemas implantados. Se trabajará en un entorno dinámico donde la vigilancia activa y la capacidad de respuesta ante imprevistos son clave. El desempeño de esta función es fundamental para mantener la productividad y los altos estándares de la operación acuícola durante el turno vespertino y nocturno. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en puestos similares dentro del sector acuícola. Es imprescindible poseer la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y un dominio correcto, tanto hablado como escrito, del catalán y/o castellano. Se valorará positivamente la posesión de un título de Técnico Superior en Acuicultura. El candidato debe disponer de carné de conducir B en vigor y vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales de lunes a domingo. El horario asignado es el turno de tarde, comprendido entre las 16:00 y las 00:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valorará que la persona resida en las proximidades del lugar de trabajo para facilitar la asistencia. 
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