Oferta de empleo: Troquelador/a

Alcoy (Alicante) Eurofirms 27 de octubre de 2026

Descripción

Esta posición es fundamental en un entorno productivo especializado en artes gráficas, donde la precisión y el manejo de maquinaria son clave. El trabajador se integrará en un equipo dedicado a la transformación de materiales como cartón y papel en productos finales, desempeñando un rol central en la cadena de fabricación. El entorno es dinámico y requiere atención constante a los detalles técnicos y a los estándares de calidad establecidos para cada proyecto.

Las responsabilidades asignadas implican una interacción directa y constante con equipos de troquelado de alta capacidad. El operario deberá garantizar que los procesos de corte, perforado y estampado se ejecuten conforme a las especificaciones técnicas de cada trabajo. Este papel exige no solo habilidad manual, sino también la capacidad de interpretar órdenes de producción y ajustar los parámetros de las máquinas para obtener el resultado deseado, siempre dentro de un marco de eficiencia y seguridad.

El desarrollo de la actividad se lleva a cabo en instalaciones industriales equipadas, donde la organización y el orden son prioritarios. Se valora la iniciativa para anticiparse a posibles incidencias en la producción y la colaboración con otros departamentos, como diseño o control de calidad, para asegurar la fluidez del proceso global. La contribución del troquelador es esencial para mantener la productividad y cumplir con los plazos de entrega comprometidos.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y contar con experiencia práctica previa en un puesto similar dentro del sector industrial o de las artes gráficas. Es fundamental demostrar habilidad para el manejo de maquinaria y comprensión de procesos de fabricación.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario es rotativo, alternando entre el turno de mañana (de 6:00h a 14:00h) y el turno de tarde (de 14:00h a 22:00h), respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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